Betriebliche Altersvorsorge

Schaffen Sie Zukunftssicherheit in Ihrem Unternehmen mit der betrieblichen Altersversorgung.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entscheidung welche Form der betrieblichen Altersversorgung zum Vorteil Ihres Betriebes und Ihrer Mitarbeiter am Besten geeignet ist. Dabei erläutern wir Ihnen die Vor- und Nachteile der Durchführwege für

  • Pensionskasse
  • Pensionsfonds
  • Direktversicherung
  • Unterstützungskasse
  • Direktzusage / Pensionsrückstellung

Betriebsrenten motivieren zum Bleiben.

Unterstützungskasse

Untersützungskassen haben sich seit mehr als 100 Jahren bewährt und zählen damit zu den ältesten
Durchführung-wegen der betrieblichen Altersversorgung und bieten:

  • Vorteile für Unternehmen
  • Vorteile für Arbeitnehmer
  • Vorteile für Geschäftsführer

Eine betriebliche Altersversorgung über eine Unterstützungskasse, wird von fast jeder Versicherungsgesellschaft angeboten. Durch eine freie, versicherungs- unabhängige Gruppenunterstützungskasse werden diesen Vorteilen zahlreiche und entscheidende Punkte hinzugefügt.
Eine nicht rückgedeckte versicherungsunabhängige Unterstützungskasse bietet Ihnen ein umfassendes und strukturiertes Versorgungsmodell, das allen Anforderungen an eine zeitgemäße betriebliche Altersversorgung
gerecht wird. Sie erreichen zusätzlich zur Altersvorsorge für Ihr Unternehmen eine
Verbesserung der Kapitalausstattung Verbesserung der Investitionstätigkeit = Verbesserung der Wachstumsmöglichkeit Reagieren Sie mit einem effizienten Vorsorgemodell und erhalten Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit in der Zukunft.
Mit Hilfe unserer Kooperationspartner beraten wir Sie umfassend.

Nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf!
Wir freuen uns auf Sie.

Wir können kurzfristig einen Termin vereinbaren.
Nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf!
Wir freuen uns auf Sie und nehmen uns Zeit für Ihre Belange.